Executive Auswahl

 

 

Wir beurteilen Leader hinsichtlich ihrer Eignung für eine bestimmte Leadership Funktion (Fähigkeit, Persönlichkeit, Potenzial, Passung zur Funktion und zur Organisationskultur). Dieser Service umfasst:

 

• Analyse der zu besetzenden Funktion im Kontext der Organisationsziele.

• Erarbeitung der spezifischen Anforderungen für den idealen Leader.

• Assessment der zur Auswahl stehenden Leader und die Bewertung von Können, Motivation und Passung für die zu besetzende Funktion.

 

 

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