Executive Übergang

 

 

Wir beraten und unterstützen Leaders professionell bei der Übernahme einer neuen Funktion oder bei internem Funktionswechsel. Dieser Service umfasst:

 

• Individuelle Karriereplanung, Analyse und Beratung.

• Analyse der erforderlichen Fähigkeiten, Verhaltensweisen, erwarteten Ergebnisse, Zeitrahmen und Werte.

• Vorbereitung auf und die Adaptation an neue Leadership Aufgaben.

• Beratung zum Erfolg in den ersten sechs Monaten in der neuen Funktion.

 

 

Für weitere Fragen nehmen Sie bitte Kontakt auf.